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Charte de responsabilité sociétale de SOLIVENTS


SOLIVENTS organise des teambuilding et tout événement d’entreprise de façon différente et responsable, et reverse 10% de son chiffre d’affaire à des actions solidaires. Une organisation qui prend en compte le bien-être des salariés, l’environnement, le service client, et la responsabilité sociale de l’entreprise, tout en connaissant ses limites.

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> Mise à disposition d’une imprimante 3D pour les salariés
> Formations gratuites (communication, logiciels) sur demande
> Création d’un espace de loisirs collaboratif (logiciels, musiques)
> Mise en place de télétravail hebdomadaire pour tous les salariés
> Organisation de repas partagés chaque semaine
> Mise à disposition de paniers de fruits frais offerts
> Organisation de sorties d’équipes mensuelles
> Flexibilité horaire et libre gestion des emplois du temps

solivents-environnement

> Consommation électrique 100% renouvelable dans nos locaux
> Utilisation de véhicules en autopartage et hybrides
> Impression de tous les documents sur papier recyclés
> Mise à disposition de poubelles de tri sélectifs sur les événements
> Utilisation d’éco-cups et de fontaines à eau
> Achats de tenues vestimentaires en coton bio
> Proposition de teambuilding de sensibilisation solidaire
> Repas et offres de restauration 100% bio ou locale
> Mise à disposition de vaisselle compostable et nappage réutilisable
> Valorisation des partenaires solidaires engagés

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> Conception et fabrication des produits dans nos locaux
> Déplacement sur l’ensemble de la région Rhône Alpes Auvergne
> Proposition d’une offre de teambuilding innovante et variée
> Organisation possible de l’espace réunion et de la restauration
> Afficher des tarifs transparents et sans coûts cachés
> Garantie des tarifs les plus bas en Rhône Alpes Auvergne
> Remboursement de la différence si moins cher ailleurs
> Réponses aux demandes de devis en une minute
> Mise à disposition d’un pack de communication
> Composition d’équipes de teambuilding de 6 personnes max.
> Prise et envoi d’une photo d’équipe à chaque événement

> Reversement de 10% du chiffre d’affaire en actions solidaires
> Animations gratuites vers différents publics défavorisés
> Mise à disposition de matériel pour les associations
> Mise en place d’un rapport d’activité solidaire annuel

Les limites de SOLIVENTS


SOLIVENTS est en remise en question constante, en transformation régulière, et nous sommes conscients qu’il existe de nombreuses limites au cœur même du projet.

> Recyclage et compost
Dans son objectif de zéro déchets, SOLIVENTS a mis en place le tri sélectif dans ses locaux et sur l’ensemble des événements. Chaque déchet est ainsi trié pour être recyclé. Certains produits comme le polystyrène pose des difficultés de recyclage. De plus, les déchets alimentaires sont aujourd’hui jetés. Dès Mars 2020, nous disposerons d’un compost professionnel afin de mieux traiter ces déchets.

> Restauration
Nous travaillons chez SOLIVENTS avec le traiteur “Au bon sens des mets”, installé à quelques kilomètres de notre siège. Ce professionnel assure des repas 100% issus de l’agriculture biologique, ou local, et tend vers une démarche 100% biologique ET locale. Cependant, dans certains lieux où nous intervenons, ou en fonction des choix des clients, le traiteur peut être imposé à notre organisation, et nous ne pouvons dans ce cas maîtriser l’origine des repas.

> Fournisseurs
Chez SOLIVENTS, nous concevons et créons à Grenoble l’ensemble de nos activités. Nous sommes cependant contraints de faire appel à des fournisseurs extérieurs pour plusieurs produits dont certains composants électroniques. Ces derniers proviennent quasi exclusivement de Chine, avec le transport et l’impact sur l’environnement que cela engendre.

> Emplois précaires
Nous privilégions pour les salariés de SOLIVENTS des temps pleins en CDI, pour une plus grande sécurité de leur emploi. Cependant, notre métier nécessite qu’une partie du personnel vienne en renfort ponctuel sur les différents événements. Métier précaire ou job étudiant, ces emplois sont difficiles à pérenniser.

> Clientèle
Nous nous efforçons chez SOLIVENTS de proposer des activités respectueuses de l’environnement, en excluant de notre catalogue les activités qui par exemple sont trop consommatrices d’énergies. Cependant, nous faisons le choix de ne refuser aucun client, quelque soit le secteur d’activité professionnel. En effet, nous estimons que ces cas de figure doivent être pris, sans prétention de jugement de notre part, comme des opportunités de sensibilisation.

> Banque
SOLIVENTS est aujourd’hui affilié à une banque “classique”, dont l’activité et les valeurs peuvent parfois s’éloigner de ce que nous prônons. Il existe aujourd’hui des alternatives plus solidaires, comme la “Nef”, mais ces entités ne proposent malheureusement pas encore de compte professionnel courant (sans gérance ou sans prêt bancaire). Nous espérons pouvoir adhérer à un système de ce type dès 2020.

> Labellisation
Plusieurs labels permettent aujourd’hui de certifier la gestion solidaire d’une association ou d’une entreprise. La plupart d’entre eux récompensent une action spécifique, comme le recyclage, le textile ou l’alimentation biologique. Certains comme “1% for the planet” seraient cohérents avec l’action de SOLIVENTS. Nous préférons cependant consacrer cet argent ( 500€ / an minimum) et cette énergie à la contribution de 10% de notre chiffre d’affaires vers des actions solidaires.

> Gouvernance
SOLIVENTS est une SAS et les 3 fondateurs sont les seuls actionnaires. En termes de gouvernance, nous avons choisi de rester dans ce qui peut paraître archaïque, afin de garantir notre ligne de conduite et les valeurs portées dès la mise en place du projet.

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